SDGsへの取り組み

2015年9月の国連サミットにて加盟国の全会一致で
「持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）」
が採択されました。
私たちも地球環境への配慮、働き方改革に取り組み
持続可能な世界の実現をめざします。

〇脱炭素社会への貢献
・エコアクション21への取り組み
エコアクションプランに基づいた継続的な取り組み

・DX推進による紙の削減・排出炭素量削減
クラウド共有アプリなどの導入によるペーパーレス化、
メッセージアプリによるオンライン会議を活用し、
営業車などの排出炭素量削減

アイドリングストップ、エコドライブ推進や、
環境性能に優れた次世代トラックの導入検討

グリーン経営認証制度の継続

〇人的資本の価値向上
・ダイバーシティの推進
女性専用休憩室など女性が活躍できる環境を整え、女性ドライバーの採用を促進
障がい者雇用の推進

・人材育成の強化
従業員の能力を最大限発揮できるような適材適所の配置

・働きやすい職場認証制度の取得
全従業員がより働きやすい環境を提供するため、労働環境の変化にも柔軟に対応・改善を行う

・健康経営
従業員が心身ともに健康で安心して働ける労働環境を構築